Entidad que financia
El Servicio Andaluz de Empleo.
Objetivos
El Programa tiene por objeto promover la consecución de la inserción laboral de las personas con discapacidad física y orgánica desempleadas a través de experiencias profesionales para el empleo con tutorías que faciliten el acercamiento al mundo laboral y proporcionen el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales.
Actividades a desarrollar
Las prácticas financiadas por el Servicio Andaluz de Empleo tendrán una duración de dos a seis meses, realizando como máximo 20 horas semanales y 5 horas diarias, 4 días a la semana. Además las personas destinatarias contarán con un plan de refuerzo que conlleve un asesoramiento presencial que suponga 5 horas semanales durante el periodo de ejecución de las mismas.
La participación en el Programa se remunerará a las personas beneficiarias a través de una beca, de dos meses de duración, cuyo importe podrá alcanzar hasta el 75 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
Características de los/as usuarios/as
El programa va dirigido a personas con discapacidad física u orgánica, residentes en la Comunidad Autónoma de Andalucía, interesadas en mejorar su calificación profesional.
Nº de usuarios/as
El numero de usuarios es de 25 personas y el número de meses becados es de 50.
Requisitos de los Usuarios/as
- Tener reconocida legalmente la condición de personas con discapacidad (minusvalía), con un grado igual o superior al 33%, por uno de los Centros de Evaluación y Valoración con facultad para ello en el territorio estatal.
- Encontrarse en situación de desempleo y estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como tal e iniciado un itinerario personalizado de inserción (IPI) elaborado por un técnico/a de una oficina del Servicio Andaluz del Empleo o de una Unidad de la red “Andalucía Orienta”.
- No poseer experiencia laboral en la ocupación de la práctica profesional a la que se opta.
Forma en que se accede al programa
TEMPORALIDAD
El servicio tiene una duración de 7 meses a partir del momento de inicio.
PERSONAL Y FUNCIONES DE CADA TECNICA
TÉCNICO
El equipo técnico del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, está compuesto por un titulado universitario, denominado Gestor de Prácticas, cuya labor principal será la de guiar y asesorar en todo momento a las personas que participan en el programa.
Las funciones del Gestor de Prácticas serán las siguientes,
Con respecto a las personas que realizan las prácticas:
- Dar difusión del Programa.
- Gestionar las solicitudes.
- Seleccionar a las personas que participarán en el programa.
- Acoger a los participantes y facilitar su adaptación a la empresa.
- Diseño y ejecución del Plan de Prácticas, teniendo en cuenta los requisitos de los puestos y las características de las personas participantes.
- Asesorar de forma individual y periódica, el proceso de los/as participantes.
- Seguimiento del Plan de Prácticas.
- Valorar conjuntamente con el tutor de empresa, el aprovechamiento y rendimiento de el/a participante, mediante técnicas e instrumentos específicos, para conocer el nivel de asimilación tanto de el desempeño de la ocupación como de los hábitos laborales propios de la empresa o entidad en la que desarrolla las prácticas.
- Impartir los talleres o módulos formativos que se desarrollarán en las entidades miembros de Canf Cocemfe Andalucía.
- Toma de contacto y relación continua con las empresas en las que se realizan las prácticas.
- Detección y evaluación de puestos de trabajo que puedan ser cubiertos por las personas que realizarán las prácticas.
- Designación conjuntamente con la empresa colaboradora del tutor de prácticas en la empresa.
- Asesorar al tutor de empresa en aquellos aspectos en los que este pueda requerirlo, especialmente los relacionados con la discapacidad.
- Adecuar capacidades y necesidades al desempeño del puesto de trabajo.
- Planificar visitas para el seguimiento conjunto de la acción, con el objetivo de valorar el desarrollo del proceso y proponer medidas de intervención cuando se requiera.
- Mediador entre empresa-trabajador ordinario y personal en prácticas.
- Evaluación continúa del proceso.
Persona al cargo del programa:
Adela Frutos de Mora
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